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又是一年山花烂漫时,北辰依然在等你——北辰读书会101场之线下分享三月精彩集锦

前言

北辰读书会起源于动漫游戏行业,以“让天下人都找到自己,做回自己”为使命,以“线上诵读1001天,线下分享101场”为愿景,始终践行着“不说昧心话,不做亏心事,立功不居功,节用而爱人”的价值观。北辰读书会始于动漫游戏行业,但不止于动漫游戏行业,一路走来,虽历经艰苦,但每一位北辰人都乐在其中。随着众多热爱读书、热爱分享人士的不断加入,在委员会成员及广大书友的不断付出中,北辰读书会始终如一地稳步前行。

使命:让天下人都找到自己,做回自己

愿景:线上诵读1001天,线下分享101场

价值观:不说昧心话,不做亏心事

立功不居功,节用而爱人

会标:读书,读人,读自己

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北辰读书会的活动都有哪些呢?每天的晨读、每周四的线下分享、每月的户外活动、每季度的沙龙及每年的年会,每个日子,北辰读书会都想与你相伴。随着时间的推移,北辰人一点一滴的积累,北辰读书会的线上诵读已经有468天,线下分享也已经有43期啦。接下来,就让我们一起回顾三月线下分享的那些精彩吧!

阳春三月,北辰读书会的101场之线下分享共举办了3期,分别是盈加科技主办的第41期、金踏来艺术主办的第42期、珂迪宝贝主办的第43期,在进行主题分享之前,首先我们先来欣赏一下主办方的风采!

主办方风采

盈加科技

北辰读书会的101场之线下分享第41期的主办方是盈加科技,由盈加科技的李慧,盈加科技胡嘉浩对公司进行介绍。盈加科技由两岸三地,分别是广州星力的销售队团,北京的研发中心以及石家庄的生产工厂共同打造,拥有十多项专利技术产品管理软件,数十种经营模式,涵盖大中小型各类游戏场地运营管理,公司有27年游戏厅运营管理经验,20年IC卡管理系统研发生产经验。盈加人,只做游戏机场地管理系统,帮用户解决增收堵漏,开源节流和安全验证题。

金踏来艺术

北辰读书会的101场之线下分享的第42期主办方是金踏来艺术,金踏来艺术的陈建平认为,对于一份规划设计而言,设计理念很重要。金踏来环境艺术设计方案以市场为导向,关注设计的互动性、故事性和商业性,“为客户创造完美的艺术环境”是金踏来一直在做的事情。

珂迪宝贝

北辰读书会的101场之线下分享的第43期主办方是珂迪宝贝,由珂迪宝贝陈晓主持,珂迪宝贝创始人张宏先生对公司进行介绍。珂迪宝贝是一个年轻的公司,科技创新、勇者无敌,张总一直强调只有拥有软硬件的绝对优势权,才能建立起企业坚实的壁垒。软件负责人通过介绍新零售链接给客户带来更多增值服务,进行价值传递。

畅所欲言的自由分享环节

吴梦娇:“学我者生,像我者死”,像,意味着copy;而学,是借鉴,是在像的基础上加上新的元素。一味的模仿,便会失去灵魂。而空前创造需要调研成本浩大,因此找到优秀的学习对象,汲取所需,再加入自己的元素,也是创新的一种。

潘福星:“学我者生,像我者死”,时间、空间背景条件完全不同,一味的模仿,盲目的学习对自己会很不利。比如:比尔·盖茨、巴菲特。

你知道IBM是董事比尔·盖茨的母亲吗?你知道他的父亲是西雅图的著名律师吗?比尔的第一笔大买卖就是他妈妈帮忙的。你知道巴菲特的父亲是国会议员吗?巴菲特的成功也离不开他父亲的帮助,当然,这些是不会写在自传书籍里的。

周婷:“胜利不过是些战利品,失败可能输掉人生”,还有后半句“我们今天看这个进去了,那个进去了,都是用兵如神一辈子,输掉一次误终身”。眼前的小利是短暂的,长远的眼光看当下。

宋庆志老师补充:因为不知道哪次失败会输掉人生,所以会注意每一次。

熊英君:做产品,从“要赚多少钱”,到“为客户带来多少价值收益”的导向。做适合市场适合客户,层层把关做让客户放心的产品。

北辰读书会的101场之线下分享三月主题集锦

主题1:“知已知彼,百战不殆” ,企业管理,商业竞争亦是如此,我们来谈谈:企业怎样对自身环境先知?对竞争对手产品的详细信息先知呢?说说你们的做法。

胡惠芬:举例“啤酒找广告创意”,从头拍到尾,结果广告公司选的广告语是厂家不自信且认为同行都知道的常识。最后,却一炮而红。同行都知道的公开信息,要比谁更快。

刘珊、刘良卿:在信息变化无穷的情况,真正了解别人很难,了解市场需求,要能够带来价值,以纯粹应对复杂,以不变应万变。

郭辉:swot分析,比较双方优势、劣势、机会、威胁。对优势的了解加强,弱势问题分析清楚。彼,如政府政策法律法规,在外部环境找到有利自己的机遇。

宋庆志老师:在细分产品,市场和竞争对手,还需知己知彼,不埋头自己的价值,不把个案当公案。

主题2:2月27日的新零售展大家都有去参展或观展,说说大家心里的新零售。谈谈我们的互联网!

周婷:很多设备厂家感觉行业不景气,带着自己的产品去寻找机遇,但在新零售厂商眼里,我们很有创意。产品无好坏,找对鱼塘,下对鱼饵。

宋庆志老师:新零售解决最后一百米问题——物流!费用支付从消费者过渡到实体。任何行业都有波峰和波峰,波谷解决生存问题,波峰时,同行也有差距,这个差距是在波谷中积累。提升产品、公司层级,其实也是倒逼客户提升层级!

主题3:孙子兵法军形篇曰:故善战者,立于不败之地,要怎么做才能立于不败之地呢?

“用最小的代价,取得最大的收益”,通过细分市场,细细考量后,埋头苦干。

对外:商业生产,研究对方优劣势在哪,结合自己的特点,扬长避短。

对内:客户和团队,团队需要什么,想达到什么,通过了解,因人而异,因地制宜。

公司角度:通过管理、组织架构、人才培养各方面做到相对完善。

个人:一命二运三风水四积阴德五读书……以可变应对不变。

当你考虑生存问题时候,已经败了。考虑发展,生存已不是问题。看问题维度很重要。

主题4:客户的品质越来越高,要求越来越高,我们的公司如何通过增值服务来锁定目标客户呢?

首先,通过创新,请人等前瞻性行为通过金钱提升硬实力。其实以客户为关注点,建设企业文化,提高软实力。通过超前的前瞻性的服务,引导客户发展。

主题5:论企业文化

员工的需求越来越多,很多人都说员工是公司中最为贵重的财富,在公司起步发展或稳定阶段,如何轻松留住核心骨干?

梁蔡勇:从被管理到管理者,以价值为核心,是否愿意割肉。

高海:出让自己的股份,换位思考。

邓玲:个人需求从成长、发展、财富、平台,每一步需要的都不同。

吴洁:薪资待遇是一方面,首先认可,了解员工需求;兴趣度,是否在平台有发展;工作生活的平衡,团队氛围;有没有学习成长空间

叶子:(1)老板思想要统一,找到志同道合的人;(2)要每天反省,团队的功劳(3)分权。锅里有,碗里才有。

主题6:论生活感情

最近特别火的电视剧《都挺好》,主角苏明玉在职场的雷厉风行,在生活中的犹豫不决,在现实中,您是如何衡量工作与家庭的?

梁蔡勇:工作和生活不可能平衡,更多的是取舍;家是讲感情的地方,多付出,工作有计划会细分目标,生活亦需如此,把家庭的小目标贴在看得见的地方。

周婷:生活需要仪式感,过好每一个节日。

明星就是你

每个人都是自己人生中的主角,你的人生舞台中,那个最闪耀的明星就是你自己。

刘海香:人生没有白走的路,每一步都算数

那些看似漫不经心,拈手即来的灵感和感悟,都源于阅历一点一滴的凝聚,一点点的用心浓缩而来。成长正是做加法的过程,对自己狠一点,趁着年轻拼一拼,该奋斗的年龄,不要葬在了安逸,丰富自己,比取悦他人更有力量,相信自己,终将破茧成蝶。

梁小凤:每个人都有自己的时间空间,一切都是最好的安排

第一次听这句话来自抖音,有人在25岁就当了CEO,却在50岁的时候就死了;有人50岁才当董事长,却活到了90岁。奥巴马55岁就退休下了台,而川普却在70岁才当上总统;有些人你觉得他走在你前面,有些人你觉得走在你后面,其实他们都是在自己的时间空间里,做着他们这个时间点要做的事情,而这一切都是最好的安排。记得刚进入这个行业是初出茅庐的应届生,邀请来面试,原本抱着试试心态过来,不曾想看到产业园就像遇见了新大陆,一发不可收拾地喜欢上这里,继而遇到更多良师益友。

田冰:一停二看三选择四做

遇事,能够及时遏制内心的火焰,反思为什么会发生,然后做出相应的对策,一停二看三选择四做,每一次内省都是一次成长。

结语

为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。

有生之年,一定要做自己喜欢的事, 再遇上一群有着共同爱好的人。

北辰人相信,所有的遇见,都是最好的安排,因此,每一位北辰人都是带着一颗感恩的心,去读每一本书,去读每一个人,去读每一刻的自己。感恩相遇、感恩相知、感恩相伴,在有生之年,遇见最好的北辰,遇见更好的自己。

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